工作内容：
负责协助公司进行人力资源招聘、培训、绩效和员工关系等工作。具体职责包括：
1、负责公司招聘计划的制定和执行，包括筛选简历、面试安排等；
2、协助公司制定培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和综合素质；
3、协助公司进行招聘活动，包括制作招聘广告、筛选简历等；
4、协助公司执行员工绩效考核和薪酬福利计划，包括制定考核标准、审核绩效奖金等；
5、协助公司进行员工关系维护，处理员工纠纷，以及优化员工关系等；
6、协助公司进行人力资源统计和分析，为公司的战略决策提供支持。
任职要求：
1、应届毕业生，大专以上学历。
2、机械工程、机电一体化等相关专业。
3.吃苦耐劳，接受倒班，能接受在农牧行业发展。
发展路径：生产专干-生产主管-生产经理-大区生产专员。
薪资：面议
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