人力专员/主管
1、学历要求：本科及以上学历优先；
2、年龄、经验要求：年龄要求：30岁以下优先；一年工作经验以上；
3、能力要求：具有良好的责任心、做事严谨细致；熟悉现代化办公软件。
1、人力资源报表的统计分析工作；
2、协助部长进行人员招聘工作；
3、员工入职、离职手续办理；
4、负责公司员工社保、公积金申报；
5、员工日常考勤及休息休假管理；
6、劳动合同签订、续签、终止及解除工作；
7、负责月度工资、季度奖金核算、发放工作；
8、部门安排的其它工作 。
行政专员/主管 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历优先； 2、年龄、经验要求：年龄要求：30岁以下优先；一年工作经验以上； 3、能力要求：具有良好的责任心、做事严谨细致；熟悉现代化办公软件。 核心职责： 1、负责公司票务、酒店预定和结算管理工作； 2、负责公司办公用品采购计划制定，办公用品管理和发放； 3、负责公司工装管理、公章管理、公司收发文； 4、负责公司行政接待，会议室管理工作； 5、负责公司固定资产会议使用设备管理工作； 6、负责公司可控费用进行统计、核算及考核工作； 7、掌握物资的质量动态，对质量事故进行分析，提出处理意见和采取纠正和预防措施； 8、负责公司物资出入库管理、台账登记。 运营经理 1、学历要求：本科及以上学历优先； 2、经验要求：三年工作经验以上； 3、能力要求：具有良好的统筹协调、公文写作及管理能力； 4、专业知识：政策分析资料及政策应用申报数据管理知识、对外关系管理知识，熟悉现代化办公软件。 1.负责协助部长制定公司月度、年度方针目标；在集团运营的指导下，下达和组织公司各部门计划的制定、实施和考核； 2.负责外部政策环境优化及各项课题、基金的申报与管理； 3.负责与上级单位运营对接，各类日报、周报、月报提报及专项事务的跟踪落实； 4.负责项目进度跟踪； 5.公司知识产权申报、论文发表管理；高新企业资质申报与资质维护； 行政司机 1.学历要求：大专及以上学历； 2.年龄要求：35周岁及以下，退伍军人优先 3.任职要求：c1驾驶证以上、五年驾龄，三年专职驾驶经历，无重大事故记录。 1、负责公司车辆维护管理与台账登记工作； 2、负责各部门用车需求、安全文明驾驶； 3、领导交办的其他事项。 安全工程师 1.学历：35岁以下，本科学历、工程造价/土木工程专业 2.技能要求：具备独立危险源识别、危险源预警、危险源处理能力。 1.全面负责项目施工过程中安全生产、文明施工，施工过程中安全生产、文明施工进行监督、考核； 2.经常及时检查施工现场及生活区的安全生产工作，发现隐患及时督促施工单位进行整改； 3.每天深入施工现场，特别是对危险工作场所进行重点检查； 4.组织生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报； 5.参与重大危险源检查、评估、监控； 6.审核施工单位上报的安全文明施工方案及安全生产体系； 机电工程师 1、学历要求：本科及以上学历优先； 2、年龄要求：35岁以下优先，条件优秀者可考虑； 3、有闯劲，有激情，敢想敢干敢做，有拼搏精神； 4、忠于企业，忠于事业，愿与企业同心同德； 5、5年大型制造业机电安装工程施工现场从业，熟习工艺及动力设备安装及维修管理，熟练的运用CAD、project软件。 1、协助部长/科长做好厂房的生产管理工作。 2、产品生产电耗控制。 3、负责设备的维护保养、运行和维修管理。 4、负责做好备品、备件管理工作。 5、具备电路设计、设备维修经验者优先。 给排水工程师 1、学历及所学专业：35岁以下，统招本科以上学历优先，给排水相关专业优先； 2、知识及能力要求：5年以上行业工作经验，熟悉芯片工业设备者优先； 3、能力素质及相关技能：具备良好的沟通协调能力。 1、接受公司下达的给排水及消防基础设计及施工图设计任务，并按计划完成； 2、根据各专业所提条件，及时准确地做出施工图，并给相关专业提条件，认真执行两审和技术交底工作； 3、解释业主、施工现场人员及相关专业人员提出的问题； 4、完成领导交办的临时工作。 气化工程师 1、学历及所学专业：统招本科以上学历优先，气化相关专业优先； 2、知识及能力要求：5年以上行业工作经验，熟悉芯片工业设备者优先； 4、能力素质及相关技能：具备良好的沟通协调能力。 1. 负责主系统大宗气体工程整体规划及招标规范拟定； 2. 负责工艺机台及其附属机台气化系统信息审核； 3. 负责主系统配管路设计管理及空间管理协调；
