副院长
招聘人数：1人薪资面议
任职要求：
1.全日制本科及以上，临床医学相关专业，
2.医院行政管理相关工作经验5年以上；
3.年龄55周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
4.熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程，熟悉医疗管理流程的基本规律和流程；
5.具有丰富的医疗管理知识和经验，有指挥应付突发事件的经验和能力。
工作职责：
1.在院长领导下，负责医院的医疗、医技、门诊部等科室的工作，履行医疗行政管理和医疗质量管理等职责；
2.负责建立健全各项医疗工作规章制度、疾病医疗常规、医疗服务流程、质量控制标准等；
3.负责药品、耗材进购，负责医保报销的审核，督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；
4.深入科室了解检查、诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病人的会诊抢救工作，分期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
5.组织检查本院门诊的转诊、会诊；
6.完成院长交办的其他工作。
护士长
招聘人数：1人 薪酬面议
任职要求：
1.全日制大专以上学历，护理类相关专业；
2.3年以上护理相关经验，具有护师以上职称，有医院护士长工作经验的优先考虑；
3.年龄50周岁以下，有5年以上护士长工作经验者年龄可放宽至60岁；
4.身体健康，工作敬业，做事干练；临床护理经验丰富，具有良好的护理管理能力及沟通协调能力，能指导病区护士开展日常护理服务，确保护理服务质量和安全；
5.具有细致耐心的工作态度，良好的医患沟通能力和团队协作精神。
工作职责：
1.在院长及分管院长领导下，全面负责科室护理工作，履行护理行政管理、护理/护工人力资源管理和护理质量管理等职责；
2.负责拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施；
3.负责建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等；
4.负责制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制；
5.负责主持检查与评价全院护理质量，定期组织护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进；
6.深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导；
7.负责拟定护士在职教育计划、并组织实施。组织护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量；
8.根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。
护工
招聘人数：3人
任职要求：
1.学历不限，55周岁以下；
2.有爱心、有耐心，身体健康，无传染性疾病，亲和力强，熟悉住院病人的日常生活照料和卫生清洁；
3.持有护理员上岗证优先，公司提供统一培训及考证渠道；
薪酬待遇: 年薪3.84-6.48万（根据护理人数薪酬有浮动）；包食宿。
报名时间及地点
1.报名时间：2022年8月26日-2022年8月30日下午三点
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：娄星区娄星南路254号人才市场大厅
4. 联系电话：0738-8180690/15907387699
报名材料
1.本人身份证原件及复印件一份；
2.近期同底免冠1寸彩照2张；
3.学历学位证书原件及复印件。
