为导入卓越绩效管理模式，加强现代化企业管理制度建设，促进组织和个人绩效的提升，娄底市智汇人力资源信息服务公司应娄底民生医院邀请，分别于2022年3月16日、17日下午14:00-18:00为医院30余名管理干部开展了一场《赋能绩效管理》的培训。
图一：周老师给大家讲解什么是“绩效管理”
智汇人力特聘讲师、众志慧成商学研究院首席专家、高级人力资源管理专家、工商管理博士周懿老师出席并授课，周老师从事咨询管理工作20多年，先后服务和咨询过中国人民电器等50余家企业 ，拥有非常丰富的管理培训经验。
图二：认真听课的学员们
课上，周老师提出大形势下企业必需提升绩效管理的观点，并由此展开，就如何进行绩效诊断评估，如何确定目标及管理方案等几个方面进行了详细的讲解，周老师深入浅出、层层剖析、环环相扣的讲课风格，深受学员的喜爱。同时，就如何制定绩效考核指标，展开了实操性的指导。学员分组讨论，结合民生医院实际架构，立足岗位，纷纷给出了各自的看法。
图三：学员们在认真做笔记
课程结束后，娄底民生医院肖院长表示通过此次学习，不仅提升了大家对绩效管理的认识，更坚定了他在医院内部推行新绩效管理模式的决心。智汇人力也将一如既往陪跑企业咨询管理，服务企业真正用好“六个步骤五个表”，深度赋能绩效管理，助力民生医院在绩效落地上健康有序发展。
图四：学员们进行分组讨论
编辑：张微丽
审核：贺丽娅
来源：娄底市智汇人力资源信息服务有限公司
