一、品质工程师
任职要求：大专以上学历，2年以上电子行业品质管理工作经验；有丰富的品质管理工作经验，熟悉ISO9000\ISO14000管理体系知识或具备相关资质；具有数据统计分析能力和组织协调能力，逻辑性条理性强，思维敏捷，品行端正，有较强的动手和问题分析能力；熟悉QC七大手法和五大工具。二、助理工程师
任职要求：能熟练操作CAD等绘图及OFFICE办公软件；.熟悉ISO 9001体系，熟练运用IATF 16949体系工具分析改善产品异常；接受有关工程流程运作、QC七大分析手法等方面的培训 ；中专及以上学历，1年以上电感厂PE/IE工作经验，具有优秀的品德和强烈的责任心，能独立解决现场突发的品质异常问题；熟悉工艺改善,提高产品产能,具有较强的沟通、协调能力；会CAD软件、标准工时的测量，有电感生产工艺改进、质量异常分析与改善的能力；三、实习技术员：20名
任职要求：20-35岁，高中以上学历，有活力，热爱学习,机修、自动化控制专业优先。四、生产技工：50名
任职要求：视力0.8以上，18-40岁，高中以上学历，身体健康，视力好，有活力，热爱学习，适应两班倒优先录用。新入职即实施保底制，第一个月保底同岗位的老员工实发工资的80%-85%；，第二个月保底同岗位的老员工实发工资的90%-95%；第三个月保底100%。月综合收入4500-8000元。福利待遇：七险一金，高绩效奖金，夜班补助，生日礼品，节假日福利，文体活动，培训晋升，员工公寓（内有空调、热水器、WIFI、独立洗手间）地址：娄底市经济开发区洪冠街14号 （市内坐18路、5路可达）工作要求：年龄35岁以下，男女不限，有三年以上茶楼管理经验。有良好的沟通能力，能独立开发市场；有团队协作精神，善于挑战，有责任心，能承受较大的工作压力；具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识。工作职责：1. 负责公司产品的销售，项目的推广；2. 收集潜在客户资料，开发客户，管理和维护客户关系以及制作长期战略合作计划1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理男女不限，年龄35岁以下（条件优秀可放宽），执行力强、具有较强的组织协调能力，善于沟通、表达能力强；具有团队合作精神。月休4天，转正买社保，享受国家法定假日，上升空间大。工作要求：年龄30-45岁，女性，身体健康，做事麻利，有责任心，主要负责熟食切配，有相关经验者优先、二、打包员：1人
工作要求：年龄30-45岁，女性，做事麻利，有责任心，主要负责外卖打包，有相关经验者优先。工作时间：9：00—14：00 16：00—21：00要求:工作经验3年以上，每天工作8小时，休双休，享受国家节假日假期工资待遇：底薪3500元以上+（提成、奖金、全勤）要求：年龄35岁以内，形象好，气质佳，热情大方，服从管理，团队意识强，吃苦耐劳，良好的沟通能力。二、传菜员
工资待遇：底薪2500元以上+（提成、奖金、全勤）要求：年龄不限，五官端正，团队意识强，吃苦耐劳，服从管理。三、打荷
工资待遇：底薪3000元——3500元以上+（奖金、全勤）四、配菜
工资待遇：底薪3000元——3500元以上+（奖金、全勤）要求：年龄不限，具有一定的工作经验，团队意识强，能够吃苦耐劳，服从管理。3、年龄18-48岁（男女不限），有工作经验者优先任职要求：能够吃苦耐劳，有团队协作意识，具备良好的沟通能力、协调能力、客户维护能力等。年龄：21--45岁，优秀人员可适当放宽，男女不限。薪资待遇：底薪1000-5000元/月+阶梯式提成跳点。平均月收入轻松过万。
