娄底位于湖南省的地理几何中心，地理位置优越，交通便利，经济发展迅速，投资环境日趋完善。娄底水府示范片万宝新区管理委员会于2011年元月6日成立，规划总面积110平方公里，是长株潭城市群“两型”社会建设“五区十八片”之一的娄底水府示范片区的核心区和主要承载区。同年5月，新区组建了娄底市万宝新区开发投资有限公司，作为万宝新区开发建设及融资平台。为加快万宝新区的开发建设，经新区党委、管委会研究决定，万宝新区开发投资有限公司2017年拟再招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家的法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为，具有正常履职的身体条件。
2、招聘职位要求的学历学位、职称、年龄等条件。
初级职称的（岗位不要求的除外），学历要求本科及以上，年龄在30岁以下（1987年6月1日以后出生）；中级职称的，学历放宽到大专，年龄35岁以下（1982年6月1日以后出生）；高级职称的，学历放宽到大专，年龄40岁以下（1977年6月1日以后出生）。
3、基本要求：责任心强,能吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神好。
4、招聘职位数量及其他条件
（1）审计专员：拟聘1名；男女不限；土木工程、路桥、市政、水利水电、审计、工程造价等相关专业；具有初级及以上职称；工作2年以上。
（2）工程技术人员：拟聘2名；男女不限；道路桥梁或工民建专业；具有初级及以上职称；具有3年以上从事本专业的工作业绩（设计、施工、监理）；熟悉CAD等计算机软件；掌握造价编制优先。
（3）会计：拟聘2名；男女不限；财务、会计专业；具有初级及以上职称；从事企业财务工作3年以上；有会计从业资格证。
（4）规划设计专员：拟聘1名；性别为男性；城乡规划、建筑学专业；具有初级及以上职称；从事规划设计或管理工作2年以上；能熟练使用CAD、Photshop等软件。
（5）筹融资专员：拟聘1名；性别为男性；本科及以上学历（2016年8月31日前毕业，专业技术职称不作要求）；经济、金融相关专业；工作2年以上。
二、报名方式、时间及资格审查
网络报名：自行填写《万宝新区开发投资有限公司公开招聘报名表》，并将居民身份证、第一学历和最高学历、学位证书、职称及职业资格证书、工作业绩证明材料等相关材料扫描件作为附件，打包发送到电子邮箱：wbxqdqb@163.com，邮件标题格式为：公开招聘+应聘岗位+姓名。
报名时间：自公告发布之日起到2017年6月15日截止，考试时间另行通知。
资格审查：报考人员在新区投资公司通知的统一时间内携带居民身份证、第一学历和最高学历、学位证书、职称及职业资格证书、工作业绩证明材料等相关材料原件进行资格审查，应聘者资料由万宝新区开发投资有限公司审查认定。
三、考试
对符合报名条件的采取先笔试后面试的办法进行。
1、笔试。对符合报名条件的人员先笔试并评分，按照拟招岗位人数1:3的比例确定参加面试人员（如符合报名条件的人数低于3人，那么取消招聘计划）。笔试题目由专业机构命题，主要内容为行政职业能力测试与相关岗位专业知识相结合。
2、面试。由万宝新区相关领导及专业人员组成面试工作组，采取结构化面试，对进入面试人员分别进行面试并评分，确定面试成绩。
3、最终录取以面试成绩为准
四、确定拟聘人选
面试成绩第1名为拟聘人选（工程技术人员、会计岗位前2名为拟聘人选）。如果按面试成绩确定为拟聘人选而因考察、体检不合格或者本人放弃应聘的，再按面试成绩高低等额递补。
五、考察
考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟聘职位的要求，采用各种形式，对考察对象进行全面考察，对受过党政法纪处分的不确定为聘用对象。
六、体检
考察和公示结束后，组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用，按面试成绩高低依次等额递补体检。
七、公示
拟聘人选在万宝新区网上公示。对公示期间所反映拟聘考生的资格、考试、考察、体检等问题查证属实的，按本方案要求取消聘用资格。
八、聘用及待遇
拟聘用人员试用三个月期满考核合格者，由万宝新区开发投资有限公司与劳动者直接签订劳动合同，享受相同岗位人员规定的所有待遇（5—7万元/年）。
本公告未尽事宜，由万宝新区党群工作部负责解释。咨询电话：0738-8116078（龚先生、邹女士），E-mail:wbxqdqb@163.com。
附：
